– Lähivuosina saavutamme mittakaavaetuja, kun keskitämme osaamista yhä enemmän ja luomme tehokkaat ja automaattiset prosessit. Tämän saavuttaminen edellyttää myös yrityskulttuurin muutosta ja organisaatiota, joka nojaa vahvasti arvoihin ja toiminnan tarkoitukseen. Tämä muutos auttaa meitä nostamaan asiakastyytyväisyyden pääkilpailijoidemme edelle, kommentoi von Koskull tiedotteessa. (Lähde: YLE 26.10.2017)
Suosittelen lukemaan myös nämä.
Tekstit
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti